为进一步强化服务意识与管理效能，推动高素质、专业化行政服务管理队伍建设，1月26日下午，学校组织开展了2025-2026学年度第一学期行政职员考核工作会。江兴隆校长与学校中层干部、全体行政职员共同参加。

会议伊始，江兴隆校长代表学校充分肯定了行政职员一学期以来的辛勤付出与卓越表现。他指出，行政服务管理队伍是学校治理体系的重要组成部分，是保障教育教学、服务师生发展的关键力量，为学校平稳运行和持续发展做出了突出贡献。

结合学校发展新阶段的要求，江校长对行政工作提出四点期望：一、重视理念引领，深化服务内涵。行政工作应紧密围绕学校“以人为本”的管理理念，将“最大限度满足师生合理需求”“最大限度促进师生发展”贯彻到日常服务的每一个环节。二、提高思想站位，加强审题解题能力。要立足学校长远发展，主动对标学校“十五五”规划行动方案，增强工作的前瞻性与系统性，同时注重将各项规划扎实落地，做到“上接天线、下接地气”。三、深化协同管理，增强工作执行力。工作中应主动打破部门壁垒，加强横向沟通与协作，形成高效联动的工作机制。四、健全量化评价，发挥正向激励。持续推进评价体系科学化，在人性化管理的基础上，通过合理量化反映工作实绩，充分肯定与鼓励教职工的干事创业精神。

本次述职考核采用“个人述职+部门评议+综合评定”相结合的方式。在随后开展的分处室述职环节中，各部门行政职员围绕学期岗位职责履行、重点任务完成、服务师生具体举措、工作创新亮点以及不足与改进计划等方面进行汇报。大家结合真实案例与详实数据，生动展示了在优化办事流程、保障教学科研运行等方面的切实成效，体现了行政队伍务实、专业、进取的职业风貌。

本次述职考核既是对学期阶段性工作的系统回顾，也是对未来方向的主动谋划。学校将持续强化行政队伍建设，优化管理服务机制，为学校高质量发展和师生全面发展提供更加坚实有力的支撑。